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中邦六西格玛，致力于提供卓越的管理咨询与培训服务，帮助客户实现企业价值及优秀人才的培养；是国内颇具实力的六西格玛咨询机构。

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六 西 格 玛 管 理 咨 询 培 训 专 家 中 邦 咨 询 国 内 专 业 的 六 西 格 玛 咨 询 服 务 机 构 ！ 投 诉 / 建 议 资 源 合 作 在 线 咨 询 4 0 0 1 5 3 8 0 6 6 4 0 0 1 5 3 8 0 6 6 网 站 首 页 关 于 我 们 六 西 格 玛 培 训 六 西 格 玛 绿 带 培 训 绿 带 升 黑 带 培 训 六 西 格 玛 黑 带 培 训 六 西 格 玛 设 计 培 训 更 多 六 西 格 玛 咨 询 六 西 格 玛 咨 询 工 业 类 六 西 格 玛 服 务 类 六 西 格 玛 六 西 格 玛 设 计 D F S S T R I Z 创 新 理 论 更 多 新 闻 资 讯 证 书 核 实 联 系 我 们 服 务 项 目 / S e r v i c e I t e m s 查 看 更 多 六 西 格 玛 咨 询 工 业 类 六 西 格 玛 服 务 类 六 西 格 玛 六 西 格 玛 设 计 D F S S T R I Z 创 新 理 论 精 益 六 西 格 玛 最 新 开 课 动 态 / D y n a m i c 六 西 格 玛 绿 带 培 训 青 岛 开 课 时 间 ： 1 月 8 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 绿 带 升 黑 带 培 训 上 海 开 课 时 间 ： 1 月 1 1 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 黑 带 培 训 深 圳 开 课 时 间 ： 1 月 1 3 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 设 计 【 D F S S 】 青 岛 开 课 时 间 ： 1 月 8 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 绿 带 培 训 上 海 开 课 时 间 ： 1 月 1 1 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 绿 带 升 黑 带 培 训 青 岛 开 课 时 间 ： 1 月 8 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 黑 带 培 训 上 海 开 课 时 间 ： 1 月 9 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 设 计 【 D F S S 】 深 圳 开 课 时 间 ： 1 月 1 8 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 绿 带 培 训 深 圳 开 课 时 间 ： 1 月 1 7 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 绿 带 升 黑 带 培 训 深 圳 开 课 时 间 ： 1 月 1 9 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 黑 带 培 训 青 岛 开 课 时 间 ： 1 月 1 5 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 设 计 【 D F S S 】 上 海 开 课 时 间 ： 1 月 1 3 日 课 程 报 名 中 抢 课 六 西 格 玛 培 训 课 程 / S i x S i g m a 六 西 格 玛 以 数 据 为 媒 介 、 流 程 为 载 体 ， 为 企 业 解 决 关 键 疑 难 问 题 ； 提 升 个 人 自 身 的 管 理 能 力 ； 所 有 的 六 西 格 玛 项 目 是 由 六 西 格 玛 绿 带 或 六 西 格 玛 黑 带 执 行 的 ， 然 后 由 六 西 格 玛 黑 带 大 师 监 督 。 因 此 ， 六 西 格 玛 的 培 训 至 关 重 要 。 六 西 格 玛 绿 带 培 训 G B 六 西 格 玛 绿 带 能 清 晰 地 定 义 问 题 之 所 在 并 确 立 改 进 目 标 ， 以 计 量 方 法 明 确 问 题 的 影 响 范 围 和 性 质 ， 快 速 归 纳 导 致 问 题 发 生 的 可 能 原 因 ， 然 后 分 析 问 题 并 找 到 根 本 原 因 . . . 了 解 更 多 六 西 格 玛 绿 带 升 黑 带 培 训 六 西 格 玛 黑 带 和 绿 带 是 企 业 实 施 六 西 格 玛 管 理 的 主 力 军 。 由 于 绿 带 直 接 分 布 在 生 产 和 管 理 的 一 线 ， 培 养 一 支 高 素 质 的 绿 带 队 伍 对 于 六 西 格 玛 理 念 承 上 启 下 . . . 了 解 更 多 六 西 格 玛 黑 带 培 训 B B 黑 带 能 够 独 立 带 领 项 目 团 队 实 施 六 西 格 玛 黑 带 项 目 改 善 ， 并 在 项 目 实 施 的 过 程 中 可 以 针 对 团 队 成 员 进 行 必 要 的 课 程 培 训 及 指 导 。 由 于 黑 带 人 员 主 要 分 布 企 业 . . . 了 解 更 多 六 西 格 玛 的 四 大 优 势 / A d v a n t a g e 查 看 更 多 解 决 复 杂 问 题 降 低 不 良 成 本 ， 提 高 生 产 效 率 提 升 产 品 和 服 务 质 量 ， 减 少 客 户 流 失 。 解 决 运 营 成 本 问 题 ， 减 少 库 存 加 速 内 部 周 转 建 立 科 学 系 统 的 流 程 ， 提 高 生 产 率 ， 解 决 环 境 和 安 全 问 题 建 立 持 续 改 进 和 创 新 的 企 业 文 化 消 除 沟 通 壁 垒 精 神 层 形 成 企 业 文 化 制 度 层 按 照 流 程 做 事 物 质 层 积 累 数 据 库 人 员 层 培 养 领 导 人 才 全 面 提 升 公 司 的 核 心 竞 争 力 和 经 营 管 理 成 熟 度 提 高 顾 客 满 意 度 降 低 产 品 风 险 和 成 本 改 进 产 品 和 服 务 加 快 产 品 改 进 速 度 培 养 领 导 力 促 进 职 业 生 涯 发 展 培 养 个 人 的 领 导 能 力 提 升 个 人 的 工 作 价 值 增 强 解 决 问 题 的 逻 辑 思 维 提 升 工 作 能 力 和 效 率 获 取 证 书 的 要 求 / C l a i m 学 习 六 西 格 玛 黑 带 没 有 在 学 历 上 的 最 低 要 求 ， 也 不 须 要 具 有 绿 带 资 格 。 想 认 证 成 为 六 西 格 玛 黑 带 并 获 得 证 书 ， 学 员 只 要 参 加 培 训 根 据 六 西 格 玛 黑 带 知 识 要 求 学 习 相 关 的 黑 带 知 识 ， 然 后 报 名 通 过 我 们 的 平 台 进 行 考 试 。 获 取 证 书 的 最 低 要 求 是 在 最 后 考 试 中 取 得 7 0 % 以 上 的 分 数 以 上 。 （ 考 生 可 无 限 次 重 考 。 ） 六 西 格 玛 绿 带 考 试 题 目 共 1 0 0 题 ， 4 小 时 内 完 成 ； 合 格 分 数 为 7 0 % ， 相 当 于 答 对 7 0 题 。 六 西 格 玛 黑 带 考 试 题 目 共 1 5 0 题 ， 5 小 时 内 完 成 ； 合 格 分 数 为 7 0 % ， 相 当 于 答 对 1 0 5 题 。 中 邦 简 介 / A b o u t U s 中 邦 六 西 格 玛 事 业 部 隶 属 于 中 邦 咨 询 精 益 事 业 群 ， 致 力 于 提 供 卓 越 的 管 理 咨 询 与 培 训 服 务 ， 帮 助 客 户 实 现 企 业 价 值 及 优 秀 人 才 的 培 养 。 是 国 内 专 业 的 精 益 六 西 格 玛 管 理 咨 询 与 培 训 机 构 。 我 们 深 耕 行 业 1 3 年 ， 拥 有 数 十 位 咨 询 专 家 顾 问 ， 既 有 来 自 世 界 知 名 高 校 的 著 名 教 授 ， 又 有 曾 服 务 于 国 际 知 名 精 益 六 西 格 玛 机 构 的 实 战 型 专 业 顾 问 和 世 界 5 0 0 强 的 资 深 精 益 六 西 格 玛 黑 带 大 师 专 家 ， 为 企 业 提 供 专 业 、 系 统 、 实 战 的 精 益 六 西 格 玛 管 理 咨 询 与 培 训 服 务 ， 通 过 对 企 业 运 营 流 程 的 透 彻 理 解 和 绩 效 改 善 的 成 功 经 验 ， 透 过 现 场 诊 断 与 调 研 帮 助 企 业 优 化 内 部 流 程 ， 减 少 浪 费 ， 在 给 企 业 带 来 高 额 回 报 的 同 时 帮 助 企 业 培 训 出 善 于 运 用 系 统 方 法 论 解 决 问 题 的 高 层 次 人 才 。 中 邦 六 西 格 玛 在 全 国 范 围 内 服 务 的 企 业 已 有 数 千 家 ， 培 训 学 员 达 万 余 名 。 拥 有 前 瞻 的 国 际 化 理 念 ， 注 重 理 论 与 实 践 的 结 合 ， 运 用 六 西 格 玛 强 大 的 方 法 论 体 系 、 D M A I 改 进 方 法 论 和 D F S S 设 计 方 法 论 ， 以 及 解 决 企 业 运 营 瓶 颈 问 题 . . . 查 看 更 多 办 公 环 境 办 公 环 境 团 队 风 采 山 东 总 部 浙 江 总 部 1 2 3 专 家 团 队 周 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 高 级 项 目 经 理 精 益 讲 师 现 场 改 善 专 家 行 业 经 验 ： 1 5 年 大 型 制 造 企 业 精 益 生 产 从 业 经 验 ， 历 任 五 百 强 机 械 制 造 企 业 精 益 生 产 经 理 ， 智 能 制 造 项 目 经 理 ， 外 企 服 装 企 业 精 益 生 产 经 理 ； 擅 长 领 域 ： 精 益 生 产 、 数 字 化 精 益 、 生 产 效 率 提 升 、 丰 田 利 润 计 划 体 系 、 T P M 、 V S M 、 S M E D 、 丰 田 安 全 体 系 、 5 S 及 目 视 化 、 生 产 计 划 及 物 流 、 生 产 准 备 技 术 等 石 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 实 战 专 家 日 本 制 造 业 研 究 所 精 益 高 级 讲 师 日 本 丰 田 生 产 咨 询 株 式 会 社 高 级 合 伙 人 行 业 经 验 ： 曾 就 职 于 麻 电 子 公 司 ， 后 任 职 于 日 本 丰 田 生 产 咨 询 株 式 会 社 ， 师 从 丰 田 生 产 方 式 推 广 实 践 第 一 人 青 木 晴 先 生 ， 对 精 益 生 产 的 导 入 与 实 践 有 着 极 深 的 造 诣 。 有 几 十 家 中 日 企 业 精 益 生 产 的 推 进 和 导 入 的 实 战 经 验 。 擅 长 领 域 : T P S 的 推 进 和 导 入 、 工 厂 布 局 优 化 、 物 流 优 化 、 品 质 管 理 等 阎 老 师 认 证 资 质 ： 六 西 格 玛 高 级 项 目 经 理 六 西 格 玛 讲 师 现 场 项 目 专 家 行 业 经 验 ： 2 2 年 先 进 制 造 型 外 企 从 业 经 验 ， 曾 就 职 于 艾 默 生 电 机 （ 中 国 ） 有 限 公 司 、 威 伯 科 控 制 系 统 （ 中 国 ） 有 限 公 司 、 辉 门 （ 中 国 ） 有 限 公 司 ， 有 民 企 高 管 工 作 经 历 等 跨 文 化 工 作 背 景 。 历 任 质 量 总 监 、 六 西 格 玛 推 行 官 、 生 产 组 织 变 革 首 席 官 。 擅 长 领 域 ： 六 西 格 玛 项 目 实 施 、 六 西 格 玛 理 论 知 识 培 训 、 不 同 行 业 应 用 知 识 + 六 西 格 玛 知 识 结 合 改 进 、 统 计 技 术 及 应 用 分 析 等 鲁 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 高 级 项 目 经 理 精 益 讲 师 现 场 改 善 专 家 行 业 经 验 ： 2 0 年 先 进 制 造 型 外 企 民 企 从 业 经 验 ， 曾 就 职 于 万 宝 至 电 机 （ 中 国 ） 有 限 公 司 、 罗 技 科 技 （ 中 国 ） 有 限 公 司 等 跨 文 化 工 作 背 景 . . . 耿 老 师 认 证 资 质 ： 设 备 高 级 工 程 师 自 动 化 改 善 专 家 设 备 管 理 专 家 行 业 经 验 ： 1 7 年 工 作 和 咨 询 辅 导 经 验 ： 大 型 制 造 企 业 生 产 设 备 改 造 、 工 装 设 计 、 产 线 布 局 、 设 备 管 理 经 验 ； T P M 设 备 管 理 体 系 导 入 建 立 工 作 . . . 刘 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 工 程 师 现 场 改 善 专 家 行 业 经 验 ： 2 3 年 工 作 经 验 ， 熟 悉 品 质 及 生 产 管 理 ， 库 存 管 理 ， 项 目 管 理 经 验 ； 1 0 年 以 上 外 资 企 业 服 务 经 历 ， 有 着 丰 富 的 现 场 改 善 及 持 续 改 进 经 验 寿 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 现 场 改 善 专 家 精 益 供 应 链 改 善 专 家 精 益 绩 效 管 理 专 家 行 业 经 验 ： 多 年 的 大 型 企 业 工 作 和 咨 询 实 践 经 验 ， 精 于 应 用 精 益 管 理 和 六 西 格 玛 管 理 的 工 具 和 方 法 论 ， 擅 长 于 将 两 者 有 机 结 合 , 并 应 用 于 企 业 制 造 和 服 务 流 程 实 践 ， 提 升 企 业 绩 效 ; 擅 长 于 从 零 基 础 构 建 精 益 六 西 格 玛 管 理 体 系 贾 老 师 认 证 资 质 ： H K P C 香 港 生 产 力 促 进 协 会 会 员 精 益 黑 带 高 级 咨 询 顾 问 行 业 经 验 ： 2 3 年 以 上 工 作 经 验 ； 包 括 产 品 开 发 、 生 产 管 理 、 企 业 管 理 的 工 作 经 验 ， 熟 悉 生 产 管 理 、 技 术 管 理 、 研 发 管 理 、 品 质 管 理 和 企 业 运 营 的 管 理 ； 在 工 作 过 的 多 家 外 资 企 业 ： 爱 默 生 、 M a t t e l 、 M A B U C H I 等 ， 系 统 学 习 并 主 导 了 多 个 精 益 改 善 项 目 ， 负 责 集 团 精 益 生 产 的 开 展 和 推 行 工 作 ； 服 务 客 户 ： 格 力 电 器 、 伟 创 力 、 中 车 、 海 尔 、 深 圳 拓 邦 电 机 、 深 圳 协 昌 电 机 、 深 圳 彩 丽 玩 具 等 展 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 工 程 师 P M C 改 善 专 家 行 业 经 验 ： 2 6 年 生 产 管 理 经 验 ， 轻 骑 铃 木 任 职 1 8 年 ， 任 P M C 、 制 造 、 物 流 、 采 购 、 质 量 部 门 课 长 部 长 ， 赴 日 本 研 修 精 益 管 理 1 0 余 次 ， 三 次 参 加 铃 木 株 式 会 社 世 界 Q C 大 赛 . . . 刘 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 工 程 师 现 场 改 善 专 家 行 业 经 验 ： 1 3 年 工 作 经 验 ， 熟 悉 生 产 管 理 ， 库 存 管 理 ， 品 质 控 制 ， 有 丰 富 的 机 械 设 计 ， 项 目 管 理 经 验 ； 1 0 年 全 球 5 0 0 强 外 资 企 业 的 现 场 改 善 . . . 李 老 师 认 证 资 质 ： 广 告 设 计 师 U I 设 计 师 平 面 设 计 师 行 业 经 验 ： 6 年 平 面 设 计 经 验 ， 曾 担 任 上 市 公 司 广 告 部 组 长 ， 负 责 多 家 企 业 全 套 V I 设 计 工 作 。 程 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 咨 询 师 行 业 经 验 ： 曾 任 职 国 内 最 大 乳 品 企 业 ， 担 任 工 厂 精 益 生 产 推 进 工 程 师 、 总 部 P M 计 划 维 护 负 责 人 。 具 有 丰 富 的 现 场 改 善 经 验 ， 在 6 S 目 视 化 管 理 、 自 主 维 护 管 理 、 计 划 维 护 管 理 、 焦 点 改 善 、 精 益 生 产 车 间 管 理 体 系 、 标 准 流 程 作 业 等 方 面 ， 为 众 多 客 户 搭 建 起 了 企 业 管 理 的 基 础 。 韩 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 现 场 改 善 专 家 精 益 供 应 链 改 善 专 家 精 益 绩 效 管 理 专 家 行 业 经 验 ： 多 年 的 大 型 企 业 工 作 和 咨 询 实 践 经 验 ， 精 于 应 用 精 益 管 理 和 六 西 格 玛 管 理 的 工 具 和 方 法 论 ， 擅 长 于 将 两 者 有 机 结 合 , 并 应 用 于 企 业 制 造 和 服 务 流 程 实 践 ， 提 升 企 业 绩 效 ; 擅 长 于 从 零 基 础 构 建 精 益 六 西 格 玛 管 理 体 系 盛 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 专 业 讲 师 行 业 经 验 ： 曾 指 导 公 司 ： 康 杨 五 金 塑 胶 有 限 公 司 、 聚 英 金 属 制 品 有 限 公 司 、 王 子 包 装 、 硕 美 公 司 、 生 力 科 创 有 限 公 司 、 东 莞 莱 尔 照 明 有 限 公 司 、 电 器 南 兴 木 工 机 械 、 台 铃 电 动 车 、 超 华 科 技 集 团 ： 精 益 I E 项 目 。 付 老 师 认 证 资 质 ： 丰 田 电 装 T P S 改 善 认 证 专 家 丰 田 电 装 供 应 商 培 训 与 指 导 认 证 高 级 改 善 专 家 丰 田 电 装 改 善 技 法 认 证 专 家 行 业 经 验 ： 与 日 籍 丰 田 顾 问 共 事 4 年 ， 从 新 厂 构 建 至 工 厂 臻 于 完 善 ， 系 统 接 受 过 丰 田 电 装 顾 问 系 统 的 T P S 实 践 指 导 。 从 事 咨 询 4 年 来 ， 为 2 0 多 家 民 营 企 业 、 外 资 企 业 、 港 资 企 业 、 国 有 企 业 提 供 精 益 转 型 项 目 。 鲁 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 咨 询 顾 问 行 业 经 验 ： 担 任 过 多 家 企 业 5 S / 6 S / 7 S 、 厂 区 目 视 化 规 划 、 效 率 提 升 、 精 益 计 划 、 班 组 建 设 、 品 质 改 善 项 目 顾 问 ， 服 务 行 业 包 括 电 力 、 石 化 、 灯 饰 、 纺 织 、 电 器 、 家 具 、 机 加 工 和 教 育 机 构 等 王 老 师 认 证 资 质 ： 项 目 部 总 监 精 益 运 营 管 理 专 家 精 益 人 才 训 练 导 师 行 业 经 验 ： 1 2 年 以 上 精 益 专 业 领 域 咨 询 培 训 经 验 , 在 企 业 综 合 效 率 提 升 、 人 工 成 本 下 降 、 设 备 维 护 、 计 划 达 成 率 提 升 、 库 存 周 转 率 提 升 、 供 应 商 交 货 达 成 率 提 升 等 等 指 标 方 面 取 得 显 著 效 果 。 为 各 企 业 总 计 培 养 了 超 过 1 7 0 0 0 名 的 精 益 推 进 和 中 基 层 管 理 人 才 。 常 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 生 产 管 理 专 家 六 西 格 玛 黑 带 曾 任 美 资 企 业 精 益 经 理 行 业 经 验 ： 精 益 生 产 实 战 ， 精 通 精 益 业 务 流 程 展 开 及 改 善 ， 系 统 推 进 准 时 化 、 人 字 旁 的 自 动 化 ， 建 立 P O K A Y O K E 等 运 营 体 系 ； 六 西 格 玛 实 战 ， 基 于 D M A I C . D F S S , 融 合 I P D 流 程 建 立 Q F D 、 F M E A 、 D R B F M 、 D O E 以 及 可 信 性 管 理 体 系 ； 全 面 预 算 管 理 ， 尤 其 是 基 于 质 量 成 本 、 质 量 经 济 学 、 阿 米 巴 经 营 为 基 础 的 预 算 与 考 核 系 统 朱 老 师 认 证 资 质 ： 精 益 现 场 改 善 专 家 精 益 体 制 建 立 专 家 L C I A 实 战 辅 导 专 家 行 业 经 验 ： 1 0 年 以 上 企 业 现 场 精 益 管 理 推 进 经 验 ， 擅 长 指 导 的 培 训 和 咨 询 项 目 模 块 包 括 : T Q M 、 T P M 、 现 场 5 S 、 班 组 建 设 、 精 益 人 才 培 养 等 ; 为 企 业 成 功 辅 导 的 质 量 / 效 率 / 六 源 / 成 本 / I E 改 善 项 目 等 超 过 5 0 0 个 ； 为 企 业 带 来 的 财 务 收 益 数 千 万 元 。 桑 老 师 认 证 资 质 ： 人 力 资 源 师 一 级 / 机 械 制 造 工 艺 工 程 师 行 业 经 验 ： 从 事 机 械 制 造 行 业 8 年 的 企 业 高 层 管 理 经 验 ， 擅 长 于 行 政 人 事 、 品 质 和 P M C 管 理 ， 打 造 提 升 企 业 核 心 文 化 ； 量 身 定 制 各 项 规 章 制 度 ； 管 理 体 系 的 规 范 化 、 标 准 化 、 科 学 化 。 精 通 机 械 制 造 工 艺 流 程 ， 独 到 的 管 理 视 角 ， 曾 辅 导 多 年 机 械 企 业 扭 亏 为 盈 ， 实 现 精 益 化 生 产 。 1 2 3 4 5 公 司 资 讯 M O R E + 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 5 年 元 旦 放 假 的 通 知 尊 敬 的 新 老 客 户 ： 您 好 ！ 元 旦 假 . . . 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 5 年 元 旦 放 假 的 通 知 2 0 2 4 1 2 3 1 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 4 年 清 明 节 放 假 的 通 知 2 0 2 4 0 4 0 3 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 4 年 春 节 放 假 的 通 知 2 0 2 4 0 2 0 4 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 4 年 元 旦 放 假 的 通 知 2 0 2 3 1 2 2 9 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 3 年 中 秋 节 ＆ 国 庆 节 放 假 的 通 知 2 0 2 3 0 9 2 8 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 3 年 端 午 节 放 假 的 通 知 2 0 2 3 0 6 2 1 关 于 中 邦 咨 询 2 0 2 3 年 劳 动 节 放 假 的 通 知 2 0 2 3 0 4 2 8 行 业 资 讯 M O R E + 六 西 格 玛 管 理 是 什 么 ？ 六 西 格 玛 管 理 是 持 续 提 高 质 量 、 降 低 成 本 的 科 学 思 想 方 法 体 系 ！ 六 西 格 玛 管 理 . . . 六 西 格 玛 管 理 是 什 么 ？ 2 0 2 0 0 4 2 4 做 好 这 5 点 ， 企 业 成 功 实 施 六 西 格 玛 很 简 单 ！ 2 0 2 0 0 3 1 2 六 西 格 玛 的 技 术 组 成 及 黑 带 职 责 2 0 1 9 1 2 1 0 六 西 格 玛 管 理 创 新 的 实 践 性 2 0 1 9 1 1 2 7 六 西 格 玛 管 理 的 评 价 准 则 价 值 观 2 0 1 9 1 1 0 6 六 西 格 玛 管 理 理 论 的 发 展 2 0 1 9 1 0 1 2 六 西 格 玛 管 理 理 论 的 创 新 2 0 1 9 1 0 0 2 常 见 问 题 M O R E + 企 业 实 施 六 西 格 玛 测 量 的 优 势 及 注 意 事 项 2 0 2 0 1 2 2 4 如 何 有 效 实 施 六 西 格 玛 设 计 2 0 2 0 0 6 2 4 传 统 质 量 模 型 与 六 西 格 玛 的 区 别 2 0 2 0 0 4 2 7 六 西 格 玛 管 理 的 含 义 及 特 点 2 0 2 0 0 4 1 0 六 西 格 玛 管 理 培 训 ， 是 企 业 获 取 竞 争 的 优 势 2 0 2 0 0 4 0 2 六 西 格 玛 设 计 的 主 要 工 具 有 哪 些 ？ 2 0 2 0 0 3 2 4 六 西 格 玛 设 计 （ D F S S ） 的 使 用 和 企 业 收 益 简 介 2 0 2 0 0 3 1 6 六 西 格 玛 管 理 与 其 他 质 量 管 理 方 法 的 主 要 区 别 2 0 2 0 0 3 1 5 六 西 格 玛 是 如 何 运 作 的 ？ 2 0 2 0 0 3 0 9 联 系 中 邦 免 费 获 得 顾 问 咨 询 为 企 业 提 供 专 业 、 系 统 、 实 战 的 六 西 格 玛 咨 询 和 培 训 服 务 ， 实 现 企 业 经 营 管 理 升 级 。 查 看 更 多 我 们 能 够 帮 助 ： 一 对 一 咨 询 经 营 顾 问 分 析 企 业 经 营 问 题 六 西 格 玛 课 程 培 训 六 西 格 玛 导 入 案 例 分 析 六 西 格 玛 推 行 步 骤 方 法 服 务 热 线 在 线 客 服 关 于 中 邦 中 邦 简 介 联 系 我 们 投 诉 中 心 咨 询 服 务 六 西 格 玛 咨 询 工 业 类 六 西 格 玛 咨 询 服 务 类 六 西 格 玛 咨 询 六 西 格 玛 设 计 D F S S T R I Z 创 新 理 论 培 训 服 务 六 西 格 玛 绿 带 培 训 绿 带 升 黑 带 培 训 六 西 格 玛 黑 带 培 训 六 西 格 玛 设 计 培 训 旗 下 品 牌 中 邦 精 益 中 邦 5 S 管 理 中 邦 六 西 格 玛 中 邦 阿 米 巴 中 邦 六 西 格 玛 ， 是 国 内 颇 具 实 力 的 六 西 格 玛 咨 询 机 构 ， 致 力 于 提 供 卓 越 的 管 理 咨 询 与 培 训 服 务 。 目 前 在 全 国 范 围 内 服 务 的 企 业 已 有 数 千 家 ， 培 训 学 员 达 万 余 名 。 我 们 提 供 量 身 定 制 的 方 法 论 体 系 和 应 用 咨 询 / 培 训 服 务 。 帮 助 客 户 企 业 培 养 优 秀 的 管 理 人 才 、 建 立 核 心 竞 争 力 、 推 动 企 业 实 现 卓 越 绩 效 。 查 看 更 多 友 情 链 接 ： 六 西 格 玛 六 西 格 玛 培 训 六 西 格 玛 课 程 精 益 生 产 阿 米 巴 版 权 所 有 漏 山 东 中 邦 北 方 管 理 咨 询 有 限 公 司 鲁 I C P 备 1 1 0 3 5 0 8 5 号 1 0 未 经 许 可 不 得 复 制 、 转 载 或 者 摘 编 ， 违 者 必 究 本 站 常 年 法 律 顾 问 张 君 律 师 商 务 合 作 请 联 系 ： a s k @ c o c b a n g . c o m 4 0 0 1 5 3 8 0 6 6

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