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福 建 省 有 零 有 食 科 技 有 限 公 司 大 泉 州 人 才 网 Q z R c . c o m 企 业 用 户 首 页 | 管 理 登 陆 福 建 省 有 零 有 食 科 技 有 限 公 司 h t t p : / / 9 2 8 3 0 . q z r c . c o m 招 聘 主 页 首 页 | 关 于 我 们 | 最 新 招 聘 | 所 获 荣 誉 | 联 系 我 们 | 大 泉 州 人 才 网 Q z R c . c o m ● 有 零 有 食 ， 成 立 于 2 0 1 7 年 ， 目 前 员 工 5 0 0 余 人 ， 1 个 生 产 中 台 、 1 个 营 销 中 台 、 1 个 职 能 中 台 。 ● 是 一 家 集 研 发 、 生 产 、 销 售 为 一 体 的 现 代 型 食 品 公 司 ； ● 坐 落 于 “ 晋 江 软 件 园 ” 之 称 的 三 创 园 ， 园 区 环 境 优 美 ， 交 通 发 达 ， 紧 靠 着 高 速 公 路 、 动 车 站 、 飞 机 场 等 交 通 枢 纽 ， 毗 邻 城 市 中 轴 线 和 市 行 政 中 心 ， 依 偎 在 国 家 4 A 景 区 山 脚 下 ， 拥 有 晋 江 雄 厚 的 产 业 集 群 ； ● 公 司 主 打 品 牌 “ 有 零 有 食 ” ， 专 注 于 冻 干 食 品 的 研 发 与 生 产 ， 始 终 秉 承 “ 创 新 、 聚 焦 、 健 康 ” 的 生 产 理 念 ， 致 力 于 成 为 冻 干 食 品 行 业 的 领 导 品 牌 ； ● 目 前 公 司 产 品 销 往 全 国 各 地 ， 线 下 入 驻 各 大 知 名 连 锁 便 利 系 统 ， 如 7 1 1 ， 罗 森 等 ， 线 上 与 多 位 顶 流 达 人 合 作 直 播 带 货 ， 如 薇 娅 、 大 狼 狗 夫 妇 、 白 小 白 等 ， 布 局 社 区 团 购 等 新 零 售 模 式 ， 还 销 往 世 界 各 国 ， 出 口 国 家 已 达 数 1 0 个 。 ● 公 司 使 命 ： 助 力 农 民 创 收 ， 助 力 员 工 创 业 梦 想 ， 助 力 客 户 优 质 产 品 ， 助 力 消 费 者 健 康 食 品 ● 公 司 愿 景 ： 致 力 成 为 冻 干 食 品 行 业 的 领 导 品 牌 。 ● 公 司 价 值 观 ： 客 户 第 一 ， 团 队 协 作 ， 拥 抱 变 化 ， 激 情 ， 敬 业 ， 诚 信 福 利 待 遇 ： 1 、 享 有 法 定 假 日 、 带 薪 年 假 、 婚 假 、 产 假 、 丧 假 等 等 ； 2 、 父 母 养 老 金 、 p s p 分 红 ， 在 职 分 红 ， 利 润 分 红 ， 销 售 分 红 ， 超 额 分 红 ， 年 底 奖 金 ， 绩 效 奖 金 ， 五 险 ， 介 绍 奖 ， 工 龄 奖 、 满 勤 、 餐 费 补 贴 ， 包 住 宿 ； 3 、 每 年 一 次 年 中 旅 游 ， 各 种 拓 展 活 动 ， 运 动 活 动 ， 联 谊 会 ， 野 餐 会 ， 亲 子 活 动 ， 生 日 会 活 动 ， 各 种 节 日 文 化 （ 比 如 春 节 送 花 / 除 夕 红 包 / 开 年 红 包 / 3 8 节 端 午 节 礼 品 / 中 秋 博 饼 / 尾 牙 晚 宴 等 ） ； 4 、 各 种 p k 机 制 （ 日 p k ， 月 p k ， 学 习 p k ， 单 挑 p k ， 标 杆 p k 等 等 ） ， 师 徒 机 制 ， 帮 扶 机 制 ， 晋 升 机 制 （ 带 团 队 晋 升 机 制 等 ） ； 5 、 各 种 吉 尼 斯 纪 录 奖 ： 单 客 户 月 销 量 最 高 / （ 单 ） 新 客 户 首 单 最 大 / 市 月 销 售 额 最 高 / 省 月 销 售 额 最 高 / 市 年 销 售 额 最 高 / 省 年 销 售 额 最 高 / 区 域 半 年 增 量 率 最 高 （ 入 职 一 年 内 的 新 业 务 员 ） / 区 域 年 增 量 率 最 高 （ 入 职 一 年 内 的 新 业 务 员 ） 等 等 ； 6 、 各 种 其 他 奖 项 ： 火 眼 金 睛 奖 / 最 佳 进 步 奖 / 辛 勤 奖 / 最 佳 人 气 奖 / 贡 献 奖 / 优 秀 员 工 / 核 心 岗 位 奖 / 最 长 情 员 工 奖 （ 工 龄 奖 ） 等 等 。 更 多 福 利 等 你 来 解 锁 哟 ！ [ 岗 位 名 称 ] 供 应 链 端 产 品 经 理 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 数 字 化 中 心 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 7 7 7 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 1 : 0 6 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 根 据 公 司 战 略 规 划 ， 负 责 供 应 链 相 关 产 品 的 全 生 命 周 期 管 理 ， 包 括 需 求 分 析 、 产 品 设 计 、 项 目 执 行 与 优 化 ； 2 、 深 度 参 与 并 主 导 供 应 链 系 统 的 规 划 与 建 设 ， 确 保 采 购 、 生 产 计 划 （ P M C ） 、 品 质 控 制 、 仓 储 物 流 等 环 节 的 业 务 流 程 在 系 统 中 的 有 效 落 地 与 集 成 ； 3 、 熟 悉 并 深 入 理 解 E R P 、 M E S 、 S R M 和 T M S 等 供 应 链 信 息 化 工 具 ， 能 够 基 于 业 务 场 景 推 动 系 统 的 功 能 迭 代 与 创 新 ； 4 、 与 内 部 各 相 关 部 门 紧 密 协 作 ， 梳 理 和 优 化 现 有 供 应 链 流 程 ， 通 过 数 字 化 手 段 提 高 整 体 运 营 效 率 和 降 低 成 本 ； 5 、 定 期 进 行 产 品 数 据 分 析 与 效 果 评 估 ， 根 据 结 果 调 整 产 品 策 略 ， 并 对 产 品 成 果 负 责 。 任 职 要 求 ： 全 日 制 本 科 及 以 上 学 历 ， 供 应 链 管 理 、 工 业 工 程 、 信 息 技 术 或 相 关 专 业 优 先 ； 至 少 3 年 以 上 供 应 链 产 品 经 理 工 作 经 验 ， 有 成 功 的 产 品 策 划 、 实 施 及 上 线 案 例 ； 精 通 供 应 链 全 流 程 管 理 ， 包 括 但 不 限 于 采 购 管 理 、 生 产 计 划 与 控 制 、 质 量 管 理 体 系 、 库 存 管 理 及 物 流 配 送 ； 熟 练 掌 握 主 流 供 应 链 信 息 系 统 应 用 ， 具 备 E R P 、 M E S 、 S R M 、 T M S 等 系 统 的 实 际 操 作 和 项 目 实 施 经 验 ； 出 色 的 逻 辑 思 维 能 力 和 问 题 解 决 能 力 ， 能 独 立 承 担 跨 部 门 协 调 工 作 ； 有 强 烈 的 责 任 心 和 团 队 合 作 精 神 ， 具 备 良 好 的 沟 通 表 达 能 力 和 商 业 敏 感 度 。 熟 悉 低 代 码 、 R P A 的 优 先 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] C R M 运 维 工 程 师 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 数 字 化 中 心 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 3 8 3 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 1 : 0 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 参 与 各 部 门 流 程 的 调 研 ， 建 立 各 部 门 业 务 流 程 草 案 ； 2 、 负 责 持 续 优 化 分 析 固 有 流 程 ， 提 出 建 设 性 的 建 议 报 告 ， 不 断 迭 代 与 优 化 ； 3 、 负 责 制 定 流 程 的 培 训 方 案 ， 并 参 与 培 训 的 实 施 ； 4 、 负 责 流 程 文 件 标 准 化 的 制 定 与 修 订 并 不 断 完 善 ； 5 、 协 助 相 关 流 程 用 信 息 化 工 具 进 行 固 化 ； 6 、 上 级 交 代 的 其 他 事 项 。 任 职 资 格 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 1 年 以 上 工 作 经 验 ； 有 业 务 或 项 目 管 理 等 相 关 经 验 ， 有 公 司 流 程 搭 建 和 改 造 经 验 者 优 先 ； 2 、 能 熟 练 运 用 O F F I C E 操 作 系 统 软 件 ， V I S I O 或 其 它 流 程 管 理 软 件 ； 3 、 逻 辑 思 维 能 力 和 系 统 性 思 维 强 ； 善 于 组 织 和 协 调 、 沟 通 ， 能 承 受 较 大 工 作 压 力 ； 认 同 企 业 文 化 及 价 值 观 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 化 验 专 员 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 品 控 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 2 9 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 0 : 4 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 检 验 执 行 ： 负 责 采 样 、 半 成 品 、 成 品 及 原 料 的 理 化 、 微 生 物 检 验 等 。 2 、 检 测 任 务 执 行 ： 根 据 质 量 标 准 、 检 验 方 法 ， 及 时 准 确 完 成 检 测 任 务 。 3 、 检 测 结 果 跟 踪 ： 检 测 结 果 出 现 异 常 时 ， 及 时 复 检 、 反 馈 及 协 调 沟 通 处 理 。 4 、 仪 器 设 备 管 理 ： 负 责 实 验 室 仪 器 设 备 管 理 、 安 全 管 理 、 校 准 等 各 项 工 作 的 有 效 执 行 。 5 、 检 测 结 果 分 析 归 档 ： 定 期 汇 总 产 品 检 测 结 果 ， 检 测 报 告 归 档 整 理 。 统 计 、 分 析 数 据 以 及 产 品 品 质 ， 积 极 制 定 改 进 措 施 和 建 议 。 6 、 其 他 上 级 主 管 临 时 交 办 的 工 作 任 职 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 习 ， 食 品 或 是 生 物 学 等 相 关 专 业 。 2 、 熟 练 掌 握 微 生 物 检 验 ， 理 化 检 验 。 3 、 热 爱 食 品 行 业 ， 执 行 力 强 ， 抗 压 能 力 强 ， 沟 通 协 调 能 力 强 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 计 划 岗 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 3 8 [ 岗 位 浏 览 ] 5 9 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 0 : 2 7 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 组 织 订 单 评 审 ： 根 据 历 史 销 售 情 况 、 销 售 订 单 预 估 ， 对 公 司 生 产 产 量 趋 势 做 预 测 2 、 编 制 生 产 计 划 ： 根 据 年 度 产 能 规 划 ， 供 货 周 期 及 营 销 订 单 需 求 ， 负 责 编 制 生 产 计 划 ， 3 、 筹 划 生 产 准 备 ： 根 据 生 产 计 划 ， 协 调 沟 通 制 造 部 4 、 实 施 生 产 排 程 ： 订 单 排 程 安 排 ， 重 点 监 控 交 期 5 、 跟 催 生 产 计 划 ： 根 据 订 单 承 诺 交 期 ， 负 责 跟 进 订 单 按 期 交 付 ， 对 于 异 常 单 及 时 协 调 解 决 对 策 6 、 计 划 与 实 际 差 异 分 析 ： 运 用 科 学 方 * * （ 比 如 p d c a 法 则 ， 5 W H Y 等 ） 分 析 差 异 原 因 7 、 组 织 生 产 协 调 会 ： 协 助 组 织 生 产 协 调 会 ， 信 息 拉 通 8 、 生 产 计 划 达 成 复 盘 ： 运 用 科 学 方 * * 对 生 产 计 划 做 复 盘 9 、 晋 升 方 向 ： 2 个 方 向 晋 升 ， 一 是 专 业 线 深 耕 比 较 聚 焦 ， 二 是 管 理 线 晋 升 ， 需 要 多 模 块 的 技 能 知 识 。 岗 位 要 求 ： 1 、 工 作 认 真 细 心 、 有 条 理 ， 有 较 强 的 责 任 心 2 、 熟 悉 o f f i c e 办 公 ， 有 较 强 逻 辑 推 理 能 力 、 数 据 分 析 能 力 、 沟 通 协 调 能 力 。 3 、 财 会 专 业 或 有 会 计 从 业 经 历 者 优 先 ， 有 生 产 计 划 工 作 经 验 优 先 考 虑 4 、 对 数 据 敏 感 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 退 货 员 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 仓 储 物 流 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 9 6 5 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 9 : 4 1 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 负 责 云 仓 仓 库 退 货 工 作 ， 包 括 ： 退 货 产 品 处 理 及 时 、 准 确 ， 并 制 作 退 货 表 ； 2 、 退 货 工 作 结 束 后 需 要 现 场 协 助 打 包 3 、 男 女 不 限 4 、 有 一 定 的 电 脑 基 础 优 先 ； 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 车 间 机 长 ( 5 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 有 零 有 食 工 厂 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 6 6 2 5 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 9 : 2 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 机 长 是 机 台 生 产 ， 安 全 ， 质 量 的 负 责 人 ， 在 生 产 组 长 的 领 导 下 工 作 ， 接 受 厂 部 分 配 的 任 务 2 、 带 领 机 组 人 员 完 成 生 产 定 额 ， 质 量 ， 原 材 料 消 耗 等 各 项 指 标 ， 努 力 优 质 高 产 3 、 认 真 执 行 安 全 操 作 规 程 ， 每 周 全 面 检 修 保 养 机 器 一 次 ， 发 现 问 题 及 时 解 决 、 排 除 ， 以 确 保 安 全 生 产 4 、 注 意 节 约 各 种 原 材 料 ， 降 低 生 产 成 本 5 、 机 长 要 坚 守 岗 位 ， 因 工 作 需 要 离 开 机 台 ， 要 同 助 手 打 招 呼 ， 安 排 好 机 台 工 作 6 、 认 真 填 写 生 产 日 报 表 ， 并 做 好 班 后 安 全 检 查 工 作 7 、 负 责 本 机 组 员 工 考 勤 及 薪 酬 管 理 岗 位 要 求 ： 1 、 有 较 强 的 工 作 责 任 心 及 良 好 的 工 作 态 度 ， 勤 奋 ， 敬 业 ， 任 劳 任 怨 的 工 作 精 神 ， 热 爱 企 业 。 2 、 具 备 机 台 带 班 管 理 工 作 ， 熟 悉 机 台 流 程 管 控 ， 人 员 管 理 ， 协 调 工 作 3 、 了 解 生 产 环 境 的 环 境 因 素 、 重 要 环 境 因 素 和 相 关 的 消 防 知 识 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 食 品 研 发 工 程 师 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 2 0 0 0 0 元 以 上 [ 所 属 部 门 ] 产 品 研 发 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 3 0 3 8 [ 岗 位 浏 览 ] 9 2 2 4 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 8 : 4 1 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 参 与 产 品 策 划 ： 从 用 户 需 求 出 发 ， 结 合 相 关 营 养 学 理 念 ， 策 划 有 特 色 的 、 面 向 年 轻 人 的 健 康 食 品 ， 明 确 产 品 的 功 能 定 位 及 规 划 产 品 线 ； 2 、 参 与 产 品 设 计 ： 根 据 品 牌 定 位 及 规 划 的 产 品 线 ， 选 择 合 适 的 原 料 、 配 方 、 加 工 工 艺 、 包 装 等 ， 与 供 应 链 部 门 合 作 ， 完 成 产 品 的 设 计 方 案 ， 打 造 产 品 的 独 特 卖 点 ； 3 、 营 销 内 容 策 划 ： 结 合 公 司 的 产 品 ， 策 划 相 应 的 营 养 方 案 ， 以 及 专 业 内 容 。 职 位 要 求 ： 懂 用 户 、 懂 食 品 ， 有 经 验 。 1 、 关 注 健 康 行 业 ， 了 解 行 业 最 新 动 向 和 趋 势 ， 对 “ 健 康 食 品 ” 有 自 己 的 独 到 见 解 ； 2 、 有 在 食 品 公 司 的 工 作 经 验 和 资 源 者 优 先 ； 3 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 关 注 健 康 行 业 ， 热 爱 互 联 网 ， 营 养 学 、 食 品 或 生 物 工 程 专 业 优 先 考 虑 。 有 食 品 营 养 师 或 药 膳 营 养 师 执 照 上 班 时 间 ： 8 ： 0 0 1 1 ： 3 0 1 3 ： 0 0 1 8 ： 0 0 ， 周 休 1 天 福 利 待 遇 ： 1 . 享 有 法 定 假 日 、 带 薪 年 假 、 婚 假 、 产 假 、 丧 假 等 ； 2 . 工 龄 奖 、 满 勤 、 餐 补 ， 包 住 ， 绩 效 奖 金 ， 年 底 奖 金 ， 介 绍 奖 ， 五 险 ， 每 年 一 次 的 旅 游 ； 3 . 中 秋 博 饼 、 尾 牙 晚 宴 以 及 其 他 节 日 礼 品 等 4 . 轻 松 愉 快 的 工 作 氛 围 ， 不 定 期 的 举 行 公 司 活 动 、 户 外 拓 展 等 丰 富 的 娱 乐 生 活 ； 面 试 地 址 ： 晋 江 市 三 创 园 研 发 中 心 1 号 楼 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 普 工 ( 5 0 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 6 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 有 零 有 食 工 厂 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 1 8 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 1 3 4 0 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 7 : 4 7 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 我 司 诚 聘 食 品 流 水 线 工 人 ， 详 情 电 话 联 系 ！ 有 意 者 请 联 系 1 8 1 5 9 2 2 9 6 3 8 林 先 生 ， 1 8 1 5 0 5 1 2 0 2 7 姜 女 士 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 海 外 跟 单 岗 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 海 外 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 8 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 7 : 2 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 海 外 部 门 数 据 的 统 计 与 整 理 ； 2 、 海 外 部 部 门 下 级 各 团 队 业 务 进 度 数 据 收 集 与 整 理 ； 3 、 负 责 业 务 员 的 管 理 与 沟 通 ， 订 单 事 务 处 理 ； 4 、 负 责 客 诉 问 题 跟 进 ， 客 户 咨 询 回 复 ， 跟 踪 寄 样 信 息 等 任 职 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 会 基 础 英 文 ， 有 良 好 的 职 业 态 度 与 职 业 稳 定 性 ； 2 、 熟 悉 办 公 软 件 操 作 ， 数 据 分 析 及 P P T 运 用 熟 练 ； 3 、 对 海 外 跟 单 工 作 充 满 热 情 ， 有 高 度 亲 和 力 、 耐 心 、 责 任 心 ， 执 行 力 强 及 良 好 的 沟 通 表 达 能 力 ， 团 队 合 作 精 神 佳 。 4 、 有 一 定 的 抗 压 能 力 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 车 间 组 长 ( 5 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 有 零 有 食 工 厂 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 6 6 5 3 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 6 : 5 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 本 班 组 生 产 计 划 的 执 行 ， 进 度 跟 踪 与 指 导 2 、 对 本 班 组 产 品 进 行 品 质 控 制 ， 及 时 跟 进 产 品 质 量 3 、 班 组 机 器 设 备 的 保 管 和 使 用 4 、 协 调 和 处 理 本 班 组 生 产 过 程 中 的 日 程 事 务 性 跟 踪 5 、 对 本 班 组 生 产 ， 员 工 负 责 6 、 对 现 场 的 纪 律 、 5 S 、 质 量 、 卫 生 进 行 管 理 7 、 负 责 新 员 工 技 能 培 训 和 监 督 老 员 工 技 能 操 作 8 、 负 责 本 班 组 员 工 考 勤 及 薪 酬 管 理 ， 认 真 填 写 生 产 日 报 表 岗 位 要 求 ： 1 、 有 良 好 的 沟 通 表 达 能 力 ， 有 亲 和 力 2 、 愿 意 与 企 业 一 起 发 展 3 、 有 自 己 的 想 法 ， 能 吃 苦 4 、 工 作 积 极 主 动 ， 认 真 负 责 ， 具 有 团 队 合 作 精 神 和 敬 业 精 神 5 、 了 解 生 产 环 境 的 环 境 因 素 、 重 要 环 境 因 素 和 相 关 的 消 防 知 识 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 储 备 干 部 ( 5 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 5 0 0 0 元 以 上 [ 所 属 部 门 ] 销 售 中 心 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 9 3 6 7 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 6 : 1 5 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 通 过 电 话 与 客 户 （ 直 播 和 其 他 平 台 ） 进 行 有 效 沟 通 了 解 客 户 需 求 ， 寻 找 销 售 机 会 ； 2 、 维 护 老 客 户 的 业 务 ， 挖 掘 客 户 的 最 大 潜 力 ； 3 、 定 期 与 合 作 客 户 进 行 沟 通 ， 建 立 良 好 的 长 期 合 作 关 系 。 任 职 要 求 ： １ . 要 求 有 一 定 的 客 服 意 识 ， 吸 收 能 力 强 , 能 吃 苦 耐 劳 ， 有 电 话 营 销 经 验 者 优 先 , ２ . 普 通 话 标 准 , , 口 齿 伶 俐 , 服 从 工 作 安 排 , ３ . 对 工 作 充 满 激 情 ， 勇 于 挑 战 高 薪 ； 上 班 时 间 ： 8 ： 0 0 1 1 ： 3 0 1 3 ： 0 0 1 8 ： 0 0 ， 周 休 1 天 福 利 待 遇 ： 1 . 享 有 法 定 假 日 、 带 薪 年 假 、 婚 假 、 产 假 、 丧 假 等 ； 2 . 工 龄 奖 、 满 勤 、 餐 补 ， 包 住 ， 年 底 奖 金 ， 介 绍 奖 ， 五 险 ， 每 年 * * 1 夜 的 旅 游 ； 3 . 中 秋 博 饼 、 尾 牙 晚 宴 以 及 其 他 节 日 礼 品 等 4 . 轻 松 愉 快 的 工 作 氛 围 ， 不 定 期 的 举 行 公 司 活 动 、 户 外 拓 展 等 丰 富 的 娱 乐 生 活 ； 面 试 地 址 ： 晋 江 市 三 创 园 研 发 中 心 1 号 楼 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 现 场 品 控 ( 3 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 品 控 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 6 7 6 0 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 4 : 3 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 生 产 车 间 产 品 的 把 控 检 验 ， 并 对 检 验 后 的 产 品 进 行 状 态 标 识 ； 2 、 负 责 产 品 质 量 状 态 标 识 工 作 ， 严 格 控 制 不 良 品 ， 行 使 检 验 职 责 ， 填 写 相 应 的 检 验 记 录 表 单 ； 3 、 对 检 验 中 发 生 的 问 题 进 行 处 理 过 程 跟 踪 ； 4 、 协 助 生 产 线 ， 及 时 发 现 问 题 并 监 督 、 协 助 生 产 线 改 善 问 题 ， 提 高 产 品 合 格 率 。 5 、 每 月 对 检 验 数 据 进 行 汇 总 、 统 计 。 6 、 负 责 工 作 现 场 的 环 境 管 理 及 检 验 工 具 的 维 护 保 管 。 任 职 资 格 ： 1 、 食 品 类 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 ， 2 、 熟 悉 国 家 食 品 安 全 基 本 法 律 法 规 、 具 备 一 定 的 分 析 预 判 能 力 3 、 对 食 品 安 全 技 术 指 标 要 求 熟 悉 ， 原 则 性 要 强 4 、 具 有 较 强 的 责 任 心 和 风 险 意 识 ， 具 备 一 定 的 沟 通 技 巧 。 分 析 解 决 能 力 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 产 品 技 术 工 程 师 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 品 牌 营 销 中 心 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 1 8 4 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 3 : 4 6 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 负 责 公 司 产 品 规 划 与 研 发 ， 包 括 产 品 技 术 研 究 等 ； 2 、 负 责 公 司 产 品 优 化 、 升 级 与 维 护 ； 3 、 新 产 品 的 导 入 、 试 产 的 安 排 、 生 产 指 导 、 现 场 异 常 问 题 的 及 时 排 除 （ 遇 到 异 常 立 即 有 临 时 对 策 ） ； 4 、 生 产 工 艺 的 改 善 、 产 品 性 能 及 结 构 方 面 的 改 善 、 包 括 工 艺 指 导 书 的 编 写 、 制 造 不 良 率 的 追 踪 跟 提 升 以 及 新 工 艺 开 发 等 ； 5 、 负 责 公 司 产 品 标 准 化 文 件 （ S O P ） 的 制 定 ， 指 导 、 培 训 生 产 部 门 操 作 规 范 ， 确 保 产 品 品 质 ； 6 、 负 责 公 司 研 发 产 品 的 试 制 ； 7 、 在 新 品 研 发 试 制 过 程 中 ， 记 录 制 程 的 反 应 及 数 据 ， 并 做 分 析 ； 8 、 负 责 配 方 科 学 设 计 ； 9 、 负 责 版 面 合 规 设 计 及 审 核 ； 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 会 计 助 理 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 财 务 管 理 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 6 3 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 2 : 4 3 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 计 件 工 资 的 拟 定 及 核 算 ； 2 、 负 责 子 公 司 的 各 类 单 据 录 入 、 审 核 及 账 务 处 理 工 作 ； 3 、 负 责 应 付 版 块 ： 采 购 合 同 、 应 付 账 款 审 核 确 认 ， 调 汇 ， 应 付 账 款 账 务 处 理 ； 4 、 负 责 月 末 协 助 盘 点 工 作 及 其 他 工 作 。 任 职 要 求 ： 1 、 大 专 及 以 上 学 历 ， 会 计 相 关 专 业 ； 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 研 发 经 理 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 产 品 研 发 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 3 0 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 5 4 8 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 4 : 5 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 根 据 市 场 部 的 消 费 者 洞 察 调 研 报 告 ， 明 确 产 品 的 人 群 画 像 ， 结 合 相 关 营 养 学 理 念 ， 策 划 有 特 色 的 ， 面 向 消 费 者 的 健 康 冻 干 食 品 2 、 根 据 产 品 定 位 及 规 划 的 产 品 线 ， 制 订 产 品 线 的 冻 干 技 术 研 发 、 冻 干 产 品 研 发 等 项 目 的 实 施 计 划 预 算 ， 并 带 领 研 发 团 队 完 成 工 作 计 划 3 、 统 筹 梳 理 冻 干 原 料 、 营 养 、 配 方 、 加 工 工 艺 、 冻 干 产 品 独 特 特 点 等 ， 协 助 市 场 部 部 门 完 成 产 品 的 设 计 方 案 ， 打 造 产 品 的 独 特 卖 点 ； 4 、 负 责 研 发 部 门 标 准 化 建 设 与 团 队 建 设 ， 包 括 制 度 ， 流 程 ， 标 准 化 建 设 ， 团 队 培 养 等 工 作 任 职 要 求 ： 1 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 关 注 健 康 行 业 ， 热 爱 互 联 网 ， 营 养 学 、 食 品 或 生 物 工 程 专 业 优 先 考 虑 。 有 食 品 营 养 师 或 药 膳 营 养 师 执 照 2 、 有 冻 干 食 品 研 发 的 工 作 经 验 和 资 源 者 优 先 ； 3 、 关 注 健 康 行 业 ， 了 解 行 业 最 新 动 向 和 趋 势 ， 对 “ 健 康 食 品 ” 有 自 己 的 独 到 见 解 ； 具 有 产 品 规 划 和 创 新 能 力 4 、 熟 悉 食 品 加 工 行 业 的 质 量 、 技 术 标 准 及 相 关 法 律 法 规 知 识 5 、 富 有 创 新 能 力 和 开 拓 精 神 ， 具 备 较 强 的 项 目 推 进 能 力 及 团 队 管 理 能 力 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 实 验 室 检 测 岗 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 产 品 研 发 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 1 3 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 4 : 4 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 理 化 检 验 执 行 ： 负 责 采 样 、 半 成 品 、 成 品 、 原 料 的 感 官 、 理 化 、 微 生 物 检 验 等 。 2 、 检 测 任 务 执 行 ： 根 据 产 品 检 验 方 法 ， 理 化 标 准 ， 及 时 准 确 完 成 理 化 性 能 检 测 任 务 。 3 、 检 测 结 果 跟 踪 ： 检 测 结 果 出 现 异 常 时 ， 及 时 复 检 、 反 馈 。 4 、 仪 器 设 备 管 理 ： 负 责 实 验 室 仪 器 设 备 管 理 、 安 全 管 理 、 校 准 等 各 项 工 作 的 有 效 执 行 。 5 、 检 测 结 果 分 析 归 档 ： 定 期 汇 总 产 品 检 测 结 果 ， 检 测 报 告 归 档 整 理 。 统 计 、 分 析 数 据 以 及 产 品 品 质 ， 积 极 制 定 改 进 措 施 和 建 议 。 6 、 其 他 上 级 主 管 临 时 交 办 的 工 作 任 职 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 习 ， 食 品 或 是 生 物 学 等 相 关 专 业 。 2 、 熟 练 掌 握 微 生 物 检 验 ， 理 化 检 验 。 3 、 热 爱 食 品 行 业 ， 执 行 力 强 ， 抗 压 能 力 强 ， 沟 通 协 调 能 力 强 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 营 养 师 （ 食 品 研 发 主 管 ） ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 2 0 0 0 0 元 以 上 [ 所 属 部 门 ] 产 品 研 发 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 3 0 3 8 [ 岗 位 浏 览 ] 2 5 3 7 7 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 0 5 : 5 2 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 参 与 产 品 策 划 ： 从 用 户 需 求 出 发 ， 结 合 相 关 营 养 学 理 念 ， 策 划 有 特 色 的 、 面 向 年 轻 人 的 健 康 食 品 ， 明 确 产 品 的 功 能 定 位 及 规 划 产 品 线 ； 2 、 参 与 产 品 设 计 ： 根 据 品 牌 定 位 及 规 划 的 产 品 线 ， 选 择 合 适 的 原 料 、 配 方 、 加 工 工 艺 、 包 装 等 ， 与 供 应 链 部 门 合 作 ， 完 成 产 品 的 设 计 方 案 ， 打 造 产 品 的 独 特 卖 点 ； 3 、 营 销 内 容 策 划 ： 结 合 公 司 的 产 品 ， 策 划 相 应 的 营 养 方 案 ， 以 及 专 业 内 容 。 职 位 要 求 ： 懂 用 户 、 懂 食 品 ， 有 经 验 。 1 、 关 注 健 康 行 业 ， 了 解 行 业 最 新 动 向 和 趋 势 ， 对 “ 健 康 食 品 ” 有 自 己 的 独 到 见 解 ； 2 、 有 在 食 品 公 司 的 工 作 经 验 和 资 源 者 优 先 ； 3 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 关 注 健 康 行 业 ， 热 爱 互 联 网 ， 营 养 学 、 食 品 或 生 物 工 程 专 业 优 先 考 虑 。 有 食 品 营 养 师 或 药 膳 营 养 师 执 照 上 班 时 间 ： 8 ： 0 0 1 1 ： 3 0 1 3 ： 0 0 1 8 ： 0 0 ， 周 休 1 天 福 利 待 遇 ： 1 . 享 有 法 定 假 日 、 带 薪 年 假 、 婚 假 、 产 假 、 丧 假 等 ； 2 . 工 龄 奖 、 满 勤 、 餐 补 ， 包 住 ， 绩 效 奖 金 ， 年 底 奖 金 ， 介 绍 奖 ， 五 险 ， 每 年 一 次 的 旅 游 ； 3 . 中 秋 博 饼 、 尾 牙 晚 宴 以 及 其 他 节 日 礼 品 等 4 . 轻 松 愉 快 的 工 作 氛 围 ， 不 定 期 的 举 行 公 司 活 动 、 户 外 拓 展 等 丰 富 的 娱 乐 生 活 ； 面 试 地 址 ： 晋 江 市 三 创 园 研 发 中 心 1 号 楼 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 品 控 经 理 ( 1 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 品 控 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 2 4 9 6 0 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 4 : 3 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 职 位 描 述 ： 1 、 建 立 、 完 善 食 品 质 量 及 安 全 管 理 体 系 ， 确 保 体 系 有 效 运 行 ， 质 量 持 续 改 善 ； 2 、 编 制 年 、 季 、 月 度 产 品 质 量 提 高 、 改 进 、 管 理 、 计 量 管 理 等 工 作 计 划 ； 3 、 根 据 质 量 工 作 计 划 ， 制 定 质 量 管 理 目 标 ， 分 解 、 落 实 ， 确 保 质 量 目 标 达 成 ； 4 、 提 高 公 司 全 员 质 量 意 识 和 质 量 管 理 水 平 ， 加 强 对 质 量 人 员 培 训 考 核 力 度 ； 5 、 对 检 验 中 发 生 的 问 题 进 行 处 理 过 程 跟 踪 ； 每 月 对 检 验 数 据 进 行 汇 总 、 统 计 ； 6 、 组 织 实 施 、 检 查 、 协 调 、 考 核 ， 及 时 处 理 和 解 决 各 种 质 量 纠 纷 ； 7 、 调 查 质 量 事 故 ， 分 析 和 提 出 处 理 意 见 , 总 结 产 品 质 量 问 题 并 推 动 及 时 解 决 ； 8 、 负 责 品 管 部 人 员 的 绩 效 考 核 、 人 员 调 配 工 作 ； 任 职 要 求 ： 1 、 食 品 科 学 与 工 程 、 微 生 物 、 化 工 等 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 ； 2 、 5 年 以 上 相 关 专 业 工 作 经 验 ， 5 年 以 上 食 品 行 业 质 量 管 理 工 作 经 历 ； 3 、 熟 悉 国 家 相 关 质 量 管 理 、 质 量 监 督 等 方 面 的 法 律 法 规 ； 4 、 熟 悉 I S O 9 0 0 1 / H A C C P / Q S 等 相 关 专 业 知 识 和 流 程 ， 熟 悉 I S 0 文 件 的 制 作 、 推 行 ， 能 熟 悉 掌 握 质 量 控 制 关 键 点 ； 5 、 有 较 好 的 团 队 合 作 、 建 设 能 力 ， 较 强 的 沟 通 及 人 际 交 往 能 力 ， 抗 压 能 力 强 ； 6 、 原 则 性 强 ， 细 致 、 严 谨 、 精 益 求 精 、 有 耐 心 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 [ 岗 位 名 称 ] 仓 管 员 ( 2 名 ) [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 5 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 仓 储 物 流 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 男 [ 年 龄 要 求 ] 2 0 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 2 9 0 9 3 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 1 1 / 1 6 1 6 : 1 2 : 3 0 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 电 　 　 话 ： 电 子 邮 件 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 熟 悉 仓 库 业 务 程 序 。 2 、 做 好 仓 库 物 料 摆 放 整 理 。 3 、 做 好 仓 库 物 料 进 出 帐 目 。 4 、 做 好 仓 库 的 盘 点 4 、 服 从 管 理 安 排 。 任 职 资 格 ： 1 、 大 专 以 上 学 历 ， 物 流 等 专 业 2 、 吃 苦 耐 劳 ， 有 比 较 强 的 抗 压 能 力 3 、 数 据 观 念 较 强 ， 熟 练 使 用 电 脑 软 件 4 、 熟 悉 食 品 仓 储 作 业 流 程 5 、 有 激 情 ， 有 责 任 心 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 ・ 联 系 人 ： 张 女 士 / 陈 女 士 ・ 电 　 　 话 ： ・ 传 　 　 真 ： ・ 通 讯 地 址 ： 晋 江 市 三 创 园 研 发 中 心 1 号 楼 ・ 邮 政 编 码 ： 3 6 2 0 0 0 ・ 电 子 邮 件 ： ・ 公 司 网 址 ： h t t p : / / w w w . y d h s w e e t . c o m 大 泉 州 人 才 网 Q z R c . c o m 版 权 所 有 本 网 招 聘 信 息 及 作 品 , 未 经 书 面 授 权 不 得 转 载 技 术 支 持 电 话 : 0 5 9 5 2 2 3 3 4 8 4 8 2 2 9 8 4 8 4 8 管 理 入 口 | 大 泉 州 人 才 网 Q z R c . c o m 首 页 增 值 电 信 业 务 经 营 许 可 证 （ I C P 证 ） 闽 B 2 2 0 0 6 0 0 5 8 网 站 备 案 号 ： 闽 I C P 备 0 5 0 0 2 8 8 5 号

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